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科技创新——雅之江的发展战略 

发布时间:2014-9-29 浏览次数:2377
随着科学技术的迅猛发展,科技创新已成为衡量一个企业经济竞争力的公认指标。雅之江塑业有限公司通过多项奖励激励措施,大开科技创新之门,提升了企业及其产品科技含量,赢得了市场的认可和客户的肯定,这也证明了雅之江的发展战略是正确的,是符合社会实际的。
雅之江塑业公司将“助你成功”作为核心目的,以科技创新与技术进步为企业发展重要抓手,采用《科技人才管理办法》、《研发项目激励管理办法》、《科技项目奖励办法》等激励措施,加大科研经费投入,进一步吸引科技人才,激发企业持续创新能力,驱动企业技术进步,保障企业持续、快速、健康发展。通过科技创新发展,目前公司获证的自主知识产权31件,其中发明专利2件,实用新型26件,外观设计3件。2009年通过国家高新技术企业认证,2011年通过省级企业技术中心认证,《新型智能化聚丙烯双工位打包带机组开发》项目通过省级科技成果鉴定,获得省科学进步奖三等奖。
一、实行《科技人才管理办法》,实施人才引进战略。公司每年都要与川大、西华大学等院校对接,接收优秀大学毕业生、专业技术人员到企业,不断的造血换血,对人才进行“升级换代”。该公司对在技术创新和成果转化、自主知识产权建设等方面有突出贡献的人员,按照贡献程度,通过分别给予奖励轿车、住房、股权等措施,充分激发高科技人才潜能,营造与企业共发展的用人氛围。
二、实行《研发项目激励管理办法》,实施项目持续战略。该公司实行项目小组责任制,推行项目研发定额定时制度和经费预算制度,研发成果与研发费用包干使用,鼓励“多劳多得”,提倡“节约成本”,培养“主人翁精神”。项目按时或提前完成,并经验收合格的,按照研发预算经费的一定比例给予相应研发、管理人员奖励,很大程度上节约了技术创新的时间和成本费用,促进了企业科技项目研发,缩短了产品升级更新周期。
三、实行《科技项目奖励办法》,实施人才幸福战略。对研发人员科技创新成果予以奖励,从几千至几十万不等,通过一系列的奖励办法,提高了该企业科研人员研发核心技术的积极性和主动性,让科技人员在工作和生活的幸福指数不断提高。
以上激励措施的实施,对于企业吸引高科技人才,留住技术骨干共同创业,具有积极作用。有利于企业科技创新团队更加稳定,也有利于鼓励企业科技创新,加速企业成果转化。
雅之江塑业打包带机械设备、塑料造粒机械设备厂,已有23年的历史,一直致力于开发创新塑料打包带机塑料颗粒机新产品,以一流的质量,优惠的价格,良好的信誉竭诚为新老客户服务!

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